23 марта председателем Свердловской областной Думы избрана депутат от партии «Единая Россия» Елена Чечунова. За нее проголосовали 22 депутата. Четверо отдали свой голос за представителя ЛДПР Кирилла Баранова. Представляя кандидатуру Чечуновой, губернатор Свердловской области Александр Мишарин отметил, что она не новичок в областной Думе и зарекомендовала себя, как автор законодательных инициатив и как человек, который решает проблемы конкретных избирателей. По словам Елены Чечуновой, ее приоритетами будет решение проблем ЖКХ, бюджетного дефицита, социальной сферы и других вопросов, вытекающих из послания президента России Федеральному Собранию.

В последние годы Е.Чечунова сделала стремительную карьеру. Еще недавно она курировала вопросы экономики администрации Нижнего Тагила. Потом была избрана в областную думу, и утверждена на очень серьезный имиджевый пост – руководителя общественной приемной Владимира Путина. И это всего-лишь начало, у Елены Валерьевны есть все для дальнейшего карьерного роста.

Перед мартовскими выборами Елене Чечуновой разные депутаты, политологи и чиновники прочили разную судьбу. В одном сценарии – одна новый председатель думы, в другом – заместитель министра экономики, или финансов, а может быть и представитель Свердловской области в Совете Федерации.

Вот некоторые отзывы от известных людей. Все он сводятся к тому, что Елена Владимирована чуткий, внимательный человек, когда дело касается людских проблем и требователный, когда в повестке обсуждаются финансово-экономические вопросы.
Вот что говорит бывший секретарь регионального отделения партии «Единая Россия» Виктор Шептий: «Елена Чечунова бесконфликтный и ответственный человек».

Политолог Константин Устиловский комментирует новое назначение Е.Чечуновой: «Безусловно, это хороший ход, который будет иметь далеко идущие последствия. Чечунова одна из наиболее сильных депутатов, с огромным опытом руководителя. У нее огромный потенциал и сильные профессиональные качества. Кроме того, у нее очень развита способность сопереживать, чувствовать проблемы и решать их. Так что ее назначение облагородит и усилит социальное русло региональной политики».
Политолог также подчеркнул и дипломатические способности Чечуновой: «Сейчас это очень важно, поскольку в думе стало больше представителей других партий, с которыми нужно уметь договариваться. Я уверен, что Елена Валерьевна сумеет снять ряд конфликтов, в случае их возникновения и найти приемлемые для разных партий пути решения», - говорит Устиловский.

Наш политсихолог Иван Карнаух, составивший психологический потрет Е. Чечуновой,  исходя из психологического анализа ее публичных высказываний поведенческих стереотипов , пришел к выводу, что она принадлежит к группе психотипов «софт-менеджеров», в частности к психотипу «Хранитель» (ISFJ).

Приведу типовой базовый потрет данного психологического типа с указанием его сильных и слабых сторон, а также его административно-управленческую характеристику. Безусловно, что не все его позиции подходят к личности Е.Чечуновой, но, в большинстве своем, по ним можно составить общее представление о человеке.


Сильные стороны:

Хорошо разбирается в отношениях между людьми.

Добросовестен, обязателен, пунктуален. Ко всему готовится заблаговременно. Выполняет начатую работу тщательно и последовательно. Человек долга. Не жалеет сил и времени для создания порядка. Заставляет себя делать даже не интересную, но необходимую работу. Хороший экономист, умеет рационально обращаться с финансами, не любит долгов. Имеет сильную выдержку и самообладание. Принципиален, если надо, твердо и напористо защищает себя и своих близких. Постоянен в своих привычках и привязанностях. Нетерпим к неопрятности и халтуре, требует соблюдения оправдавших себя методов работы.

Охотно приходит на помощь людям в трудные для них минуты, оказывает различные услуги. Хранит верность в семье. На мероприятия не опаздывает. Стремится равномерно распределять дела по времени, постоянно загружен какой-либо работой.

Трудолюбив в быту.

Проблемы:

Болезненно переносит несправедливость и неэтичность. Раним и впечатлителен, на добро и зло отвечает тем же. Хорошо видит чужие недостатки, отличается резкостью оценок, но чаще свое отношение выражает не столько словами, сколько тоном и взглядом.

Склонен делить людей на "своих" и "чужих". Не прощает предательства. Мнителен, плохо переносит ситуации неопределенности. Ему трудно определить индивидуальные способности людей, ко всем склонен предъявлять одинаково высокие моральные требования. Не любит, когда кто-то подвергает оценке его качества, так как внутренне не всегда в них уверен. При попытках подавить его может проявлять агрессивность.

От него нельзя требовать и ожидать:  всегда позитивного отношения к жизни;   равнодушного отношения к аморальным поступкам;  быстрой перемены в убеждениях и оценках;  восприимчивости к неординарным решениям проблем.

Рекомендуемый род деятельности:

Социальная сфера.
Те ее области, где требуется взаимодействие с людьми. При этом работа может быть кропотливой, требующей сосредоточенности и концентрации внимания, как то:

- медицина и здравоохранение;
- экономика, юриспруденция, товароведение;
- сфера обслуживания (хранение денег и материальных ценностей);


Это серьезный, спокойный, но внутренне настороженный  по отношению к возможным проявлениям негативных эмоций со стороны окружающих человек. Этические нормы для него - прокрустово ложе, посредством которого оцениваются поступки людей. Критически настроен к людям, нарушающим общепринятые нормы поведения. Негативное отношение к человеку внешне не проявляет до тех пор, пока тот явно не продемонстрирует враждебность. В таких случаях оказывает действенное сопротивление, непоколебимо отстаивая свои жизненные позиции и убеждения. Эта способность “охранять” свое внутреннее пространство от вторжения внешних сил определяет стиль поведения руководителя этого типа.

Ему, как правило, удается давать правильную оценку поведения человека, войти в доверие к нему, вникнуть в проблему и дать полезный совет этического характера. Однако при одном условии - человек должен соответствовать его представлениям о нравственных устоях и чувстве долга.

Он критически настроен не только по отношению к другим, но и к самому себе. Значительное внимание уделяет анализу своих способностей, часто их недооценивает. Поэтому избегает брать на себя всю полноту ответственности, предпочитает разделить ее с кем-нибудь другим. Более приспособлен решать задачи тактического характера. Опасается рискованных мероприятий, способных привести к кризисным явлениям, стремится предотвратить резкую смену обстоятельств. Если такая ситуация назрела, может длительное время колебаться в выборе альтернативных путей решения вопроса.

Руководитель такого типа имеет задатки иерархического лидера, способного устанавливать строго определенную систему ценностей и соответствующую структуру отношений. В этой системе он стремится обеспечить стабильность установившихся эмоциональных связей. Достаточно  легко определяет неформального лидера в коллективе, умеет на него опереться для поддержания стабильности. Стимулирует  деятельность коллектива путем апелляции к чувству долга, призывая соблюдать трудовую дисциплину, не подрывать авторитет коллектива, проявлять патриотизм и т.д.

Форма деловой активности вариативна. Стремится прогнозировать результат своей деятельности, предпринимая меры предосторожности для исключения кризисных ситуаций. Своевременность действий - для него важный фактор спокойствия и уверенности в  себе. Если непредвиденный исход становится  свершившимся фактом, проявляется способность к решительным мерам, требующим мобилизации волевой активности и собранности. Проявляет упорство и непоколебимость в тех вопросах,   в которых уверен. Не склонен сдавать позиции, бескомпромиссно отстаивает свои интересы и интересы коллектива. Управленческим девизом для психотипа «Хранитель»  являются слова: «Клянусь честью исполнять свой долг!».
 
Наш прогноз.  Чего можно ожидать от Елены Чечуновой в будущем?

Будучи секретарем регионального отделения Единой России Чечунова окажется достойным хранителем партийной идеологии и ответственным организатором общественных мероприятий.

А вот на посту председателя областной думы, от которого чаще всего требуется законодательная инициатива, мы, скорее всего, не увидим на этом поприще больших достижений лично от неё. Но, учитывая, что она с большим вниманием относится к людским чаяниям, можно смело приносить к ней на рассмотрение законопроекты, связные с социальными проблемами области. Может быть, именно этого как раз не хватало предыдущему составу нашего парламента.

Примечание: В основе портретов VIP-персон, подготовленных Психологическим центром ТАСС-Урал, лежит международный стандарт психологических типов АPТ (Assotiation for Psichological Type). Теория психологических типов К. Г. Юнга предполагает, что основой подсознательного поведения человека, в том числе и в политике, является так называемое “ядро личности”, которое представляет собой определенные стандартизированные способы восприятия, переработки информации и принятия решения.   Это объективный, научный критерий, позволяющий на основе анализа поступков, высказываний определенного человека составить представление о причинах, мотивах его поведения, спрогнозировать действия, отразить противоречия, присущие личности.

VIP-персоны глазами политпсихолога